深圳以林长制促“林长治”成效开始显现 推深做实需久久为功

2022年10月11日，深圳市召开推动林长制见行见效会议，对林长制工作进行阶段性总结，启动林长制考核，并对下一阶段推深做实林长制工作进行动员部署。

会议明确，要通过林长制的推行，压实属地责任，实现山有人管、林有人造、树有人护、责有人担，从根本上解决保护发展森林资源力度不够、责任不实、质量不高等问题，通过推行林长制服务对接我市“双碳”重大战略目标，积极开展植树造林，精准提升森林质量，推动各类生态空间固碳增绿，为碳达峰碳中和目标实现提供助力。

目前，深圳市已经建立市、区、街道、社区四级林长体系，林长制运行机制逐步顺畅，林长履职更加深入，重点任务加快推进。截至2022年9月，全市已设立各级林长1786名，明确基层监管员372名、护林员1133名，设置了林长责任公示牌327块。在以林长制促“林长治”成效开始显现的同时，广东省下达的年度造林、新造林抚育任务已超额完成，森林资源保护管理得到强化，上一年度森林督查违法图斑93.79%得到查处整改，自然保护地管理体系更加完善，野生动植物保护和森林灾害防控能力进一步提升。

今年是林长制督查考核第一年，也是推动林长制工作全面见效的关键之年，深圳市林长制工作重心已经从“建章立制”向“推深做实”转变。本次会议要求全市上下齐心协力，进一步加强组织领导，压紧压实责任，增进协同配合，全力以赴完成省考各项任务，确保取得优异成绩，同时组织好深圳市林长制考核，真正建立起以考核为指挥棒的林长制推深做实机制。

下一步，深圳将进一步固化、实化林长巡林、林长令等林长履职方式，推动解决森林湿地资源保护发展中的重难点问题;严格实施林长制督查考核，通过科学的考核评价体系全力推进林业各项重点工作;持续创新创优，积极试水“林长+”模式，推行“林长+树长”“林长+公众林长+自然校长”等模式，充分利用深圳社会活力、民间创造力做深做强林长制，使全面推行林长制真正成为党政带头、全民参与、久久为功的民心工程。(见习记者 魏羽辰 通讯员 罗静)

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